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泽州县创新方式

考准考实领导干部

  • 发布时间:2018-07-12 信息来源:泽州政府网 字体[ ]

      近日,泽州县委、县政府出台《泽州县年度目标责任考核办法》,在考核组考察评价的基础上,增设了“五评一体”考核评价和“领导干部排位”考查,构建起各有侧重、相互支撑的“三位一体”干部考核体系,努力做到全面、客观、准确地评价干部。

      考察评价将采取个别谈话、查证资料、座谈走访、收集信息等方式,对领导干部“德、能、勤、绩、学、廉”进行全面考察;“五评一体”评价则侧重从县委县政府主要领导、其他县领导、单位互评、党政正职和干部职工五个层面评价干部表现;“领导干部排位”是对乡镇领导干部实行实绩考查排位,对县直单位及直属企业领导干部实行考核评价排位。县考核组考察评价、领导干部“五评一体”评价情况、领导干部排位情况分别换算分值,进行加权计算后就是领导干部考核最终得分,得分情况将作为领导干部年度考核等次确定的重要依据。(申琦)

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