清廉机关建设部署以来，泽州县人民检察院紧扣政治建设、制度建设、队伍建设、文化建设、创建效果5个环节，从思想、履职、队伍、文化、监督5个层面精准发力，紧盯“有站位、有担当、有活力、有内涵、有成效”的“五有”目标，持续将全面从严管党治检向纵深推进。泽州县人民检察院获评全市、全县清廉单元创建先进单位。
聚焦政治建设过硬，坚持党建引领聚廉识，建设有站位的清廉机关
把清廉思想作为清廉机关建设的先导，强化理论武装，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，铸牢做到“两个维护”的思想之魂；强化红色引领，打造“四融四促匠心泽检”党建品牌，推进党建与清廉建设深度融合，开展各类主题党日活动102次，助推营造廉洁政治生态；强化压责助廉，院党组明确“采取六个及时，实施六大举措，开展十项活动，创新八大场所，构建五大体系”思路举措，建立专班推进、定期调度、分析研判、提醒约谈等督导机制，推进清廉机关建设任务落细落实。
聚焦制度建设过硬，坚持制度管控固廉基，建设有担当的清廉机关
把清廉履职作为清廉机关建设的核心，聚焦权力运行，梳理完善检察权监督制约机制122项，紧盯重点领域、岗位、人员，建立《廉政风险防控机制》,细化防控措施213条；深化检察一体化履职，以“全要素办案”为牵引强化流程监控、线索移送、协作配合，确保司法公正高效；聚焦作风转变，从严从实落实中央八项规定精神，强化条规禁令执行情况督查，常态化抓实“三个规定”落实，筑牢拒腐防变“防火墙”;以清廉建设助推检察履职“加速”,办理全市首例涉企合规案件，3案入选省级以上典型案例，1案被最高检和国家乡村振兴局评为“检察机关与乡村振兴部门加强司法救助协作"典型案例。
聚焦队伍建设过硬，坚持强基固本提廉效，建设有活力的清廉机关
把清廉队伍作为清廉机关建设的根本，培育清正廉洁、能动履职的检察队伍。抓“关键少数”监督，严格执行“三重一大”事项集体决策、检察长末位表态、领导干部个人有关事项报告、述责述廉制度，推动以“关键少数”带动绝大多数。抓青年干警培养，开展政治轮训、日常谈心、入职谈话等活动，扣好干警廉洁从检“第一粒扣子”。抓考评示范激励，将“廉”作为考核重要内容，从实开展“三全”考核，推选清廉示范窗口、清廉部室和清廉干警，激发干警干事创业活力。2022年来，该院主要检察业务指标持续向好，36个集体和个人荣获市级以上表彰，被评为省级学雷锋志愿服务站，连续4届荣膺“山西省文明单位”“全国检察机关文明接待室”荣誉称号。
聚焦文化建设过硬，坚持文化浸润养廉心，建设有内涵的清廉机关
把清廉文化作为清廉机关建设的内驱，以清廉教育润初心，开展学廉政心语、讲清廉故事、设廉洁讲堂、绘廉洁书画等活动，持续浸润检察干警司法为民的从检初心；以环境熏陶立公心，借景育人，托物言志，建成“清风园”廉政主题公园、廉洁文化墙、清廉书屋，教育干警甘做小草踏实奉献、比作青松坚毅挺拔、学做翠竹高风亮节等，营造“倡廉于有形、润物于无声”的浓郁氛围；以家教家风涤清心，向全体干警发送廉洁倡议书、廉洁主题短信、赠送清廉家书、清廉对联，以廉洁家风促党风带检风，实现由建清廉到树清廉、颂清廉、扬清廉的扩展。
聚焦创建效果过硬，坚持多维监督保廉质，建设有成效的清廉机关
把接受监督作为清廉机关建设的保障，注重机关内外部日常监督，强化“四责”协同，建立与派驻纪检监察组全面从严治党研判会商制度、违纪违法季分析制度；注重领导机关的重点监督，严格落实重大事项请示报告制度，主动向人大及其常委会报告检察工作，自觉接受上级院案件评查和检务督察；注重社会各界的广泛监督，定期公布办案数据，规范组织公开听证，聘任特约检察官助理，构建更加开放透明的阳光司法机制。
