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泽州县选派246名机关企事业单位干部下沉一线推进“无疫村(社区)”创建工作

发布时间:2022-11-30      信息来源:泽州红叶      

为全面落实进一步优化防控工作的二十条措施及我省细化举措,有效强化平战转换、力量集成、精准防控,落实常态包联、组团作战、责任捆绑,泽州县多措并举推动骨干力量下沉一线,助力“无疫村(社区)”创建,为做好村(社区)疫情防控工作提供坚强组织保证。

严把选派质量

采取“单位包联村(社区)、干部下沉村(社区)”的方式,对全县17个社区以及北石店镇、金村镇、高都镇、巴公镇所有行政村实现疫情防控工作联系全覆盖。坚持“硬抽人、抽硬人”,严把下沉干部人选政治关、品行关、廉政关和能力关,从90个机关企事业单位中选派246名有基层工作、疫情防控经验或医疗卫生专业技术特长的机关优秀干部和国有企业、事业单位优秀人员下沉至158个村(社区),全面参与疫情防控工作。

明确工作任务

常态化疫情防控下,指导村(社区)建立健全疫情防控体系,做实做细疫情防控网格化管理。协助村(社区)做好疫情防控整体协调、指挥和报告工作。统筹协调包联单位、驻地单位和企业等共同参与疫情防控。主动下沉重点区域,开展卡口值守、人员摸排、重点人员管控、政策宣传、培训演练等各项工作。应急状况下,协助村(社区)及时与各有关单位沟通联系,做好医疗卫生、绿色通道、应急救援、物资保供等协调对接,就地开展流调溯源、救治转运、核酸采样、防疫消毒、心理疏导、秩序维护等各项工作。

强化管理科考核

下沉干部由各镇党委和派出单位共同管理。各镇党委负责下沉干部的日常管理,经常了解驻村(社区)情况。派出单位定期听取下沉干部工作汇报,到村(社区)调研,指导促进工作。同时,将选派干部下沉一线工作作为抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,派出6个县级督导组,采取随机抽查、实地调研、明察暗访等方式深入一线,加强对下沉干部的督促指导,确保下沉干部发挥作用、成效明显。

 


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