坚持“党委统一领导、组织部门牵头抓总、行业监管部门纵向推动、乡镇村社兜底管理”的党建工作体系，将统战、民政等20个部门纳入成员单位，构建了条块结合、齐抓共管的工作格局。通过“重点单建、行业联建、部门统建、属地兜底组建”等形式，成立组建“新经济组织”党组织102个、“新社会组织”党组织49个、“新就业群体”行业党组织4个，党的组织覆盖率达97%以上。在全县16个乡镇、21个社区的党群服务中心、户外劳动者驿站等区域建成69个爱心驿站，为新就业群体提供理论学习、医疗急救、就业指导等专属服务。

抓强党组织书记队伍，严格落实“双向进入、交叉任职”，选优配强党组织书记155名、专职党务工作者278名，其中“三新”党组织书记由中层以上管理者担任的占比84.5%。优化党员干部结构比例，加大“三新”党组织党员发展力度，做到向市、县级示范性党组织，向科研、班组等生产一线，向技术骨干、优秀管理人才“三个倾斜”。针对新业态新就业群体党建工作起步晚、基础薄弱的实际，“一对一”“一对多”向全县380余家“三新”党组织全覆盖选派107名党建指导员。

在“三新”领域开展“一域一特色、一企一品牌”党建示范点创建活动，不断打造各具特色的党建品牌。积极推广党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗等做法，设立“党员先锋岗”“党员示范岗”178个，组织571名“三新”领域党员进社区，完成群众“微心愿”976个，解决群众身边小事300余件。制定出台《2023年度党建引领发展工作专项考核办法》，将“两个覆盖”、服务发展、基层治理等纳入赋分细则，有力推动“三新”党建各项工作高质量完成。